只有跟他接触过的人 ，无论是他的表表还是做事风格 ，铿锵有力的说话略带那特质的四川口音 ，总让人有建国元帅陈毅同道的感触,正大光明、直抒己见、雷严风靡、敢做敢当 ，他就是十六年如一日实事求是、任劳任怨的上海Z6尊龙集团官方网站升级检建张家港分公司沙钢焦化项目部副经理陈刚。就是这位中等身段、表表憨厚、内心倔强的西部铁汉用他的满腔热血 ，时刻感召着自己的团队 ，携带着一群铁骨铮铮的男子汉在张家港现代化经济建设海潮中演出了一幕又一幕“川军团死战到底”的神话 ，他时刻用行动诠释着自己的责任。
以报答本 求实高效
他 ，一贯对峙公司的治理理想“以报答本 求实高效” ，以造度管人、按造度处事一向是陈刚一贯对峙的准则。他从该项目部现实启程 ，严格要求所管辖下的所有班组充分利用在岗的8幼时 ，把工作做细 ，做到最好 ，很好的实现了项目部交予的各项工作工作 ，还不休索求提高检建技术水平的有效机造。几年来 ，经过坚持不懈的不休摸索 ，该项目部造订出了一些实用的班组治理造度 ，涉及奖金分配、资料工具治理、岗位安全治理等方面 ，实现了人员有分工、设备有专责、责任有落实、查核有造度 ，推进人员的积极性和加强作业人员的绩效治理 ，项目部治理及班组治理工作得到了全面大幅度的提高。
优美绝伦 永恒的钻营
他,一向谨记公司的服务理想：优美绝伦-----我们永恒的钻营。在实际中 ，他充分阐扬专长 ，针对工程的发展各阶段 ，深刻现实 ，分析新情况 ，把握工程特点 ，组织部署环节系统 ，确保治理机造有效的阐扬。想方设法解决所有难题 ，力争让业主中意 ，让业主安心。
2012年2月底 ，他携带的Z6尊龙集团官方网站升级沙钢焦化项目部积极响应业主号召 ，紧紧萦绕“质量是企业的性命”的宗旨 ，牢固设置“下路工序就是客户”的理想 ，全面提升服务意识。创新设备治理 ，科学严格依照设备性命周期守护设备 ，全力为甲方提供优质服务 ，C520管状带式输送机是为沙钢5800大高炉运送焦炭的重要枢纽 ，针对C520管状带式输送机皮带已使用近两年 ，部门地位磨损严沉 ，遵循设备性命周期守护准则 ，积极共同沙钢焦化炼焦二车间 ，于2月27日至2月29日 ，三天功夫成功更换C520管状带式输送机皮带。该项目部为了能在最短功夫内顺利更换C520管状带式输送机 ，鉴于管状带式输送机有8米多高 ，高空作业居多 ，战线较长等近况 ，检建难度远远高于通常皮带输送机 ，特意召开屡次专题会议钻研 ，该项目部成立专门的更换检建幼组 ，做了充分筹备工作。尤其是安全措施均井井有条的落实到位。固然2月27日至2月29日期间气象恶劣 ，断断续续的雨夹雪、呼呼的北风打在每位检建人员的脸上 ，但是丝毫没有影响该项目部整个干部职工如期更换管状带式输送机的刻意 ，他携带项目部辅导班子亲临现场 ，均陆续奋战36幼时以上 ，经过两班倒的合理铺排 ；经过三天三夜的不懈致力 ；经过风餐露宿的奋斗 ，于3月1日凌晨成功更换C520管状带式输送机皮带。
2012年5月 ，在沙钢焦化1#2#干熄焦50天的中建工作中 ，针对设备老化严沉的近况 ，他积极创造前提克服了检建工作项目多、工期紧、难度大、人手紧等诸多难题 ，严于律己 ，做好表率 ，携带所有班长点检日以继夜的奋战在一线 ，并能动之以情、晓之以理地要求每位员工要以大驹祠程 ，对峙始终如一 ，不讲前提、毫无怨言地处置好每个环节 ，不论份内份表为Z6尊龙集团官方网站升级的整体利益、合同履约不懈的致力工作 ，为项主张整体推动, 大建顺利进行创造前提真正做到基石作用。最终大建工作比原打算超前两天圆满实现。
让想干事者干成事
他注沉对年轻人的造就 ，谨记总公司的用人理想——让想干事者干成事。在沙钢7#8#两座7.63m焦炉守护工程中斗胆启用年轻人 ，阐扬新进大学生的作用 ，让他们在实际中得到了磨炼 ，早日成材。他将08年新入厂的三名大学生作为检建班组的储蓄点检、班长 ，采取了以老带新、斗胆任命新人的治理思路。尤其在女大学生骨干造就方面 ，也是自成一家、独具慧眼 ，充分阐扬仪表班女大学生的优势 ，大力挖掘她们的潜能 ，好比沙钢焦化四期仪表班点检员徐敏同道 ，就是一个典型事例 ，在陈刚同道的大力栽培下 ，一个初出茅庐、弱不禁风的女大学生迅速成长为一名技术娴熟、业绩凸起的优良点检员 ，并得到了甲方业主的充分注定。担任项目部副经理期间 ，陈刚一如既往地对峙对新老员工随时、随地、随人、随事进行培训 ，不间断地对他们进行教育和启发 ，造就他们积极和竞争的心态。同时 ，通过培训详细入微的他还发现 ，凭据人员结构的分歧 ，接受知识快慢有所分歧 ，在培训方面给他们又分为基础部份、扩充部份和深入部份 ，让技术分歧的人接受分歧的教育和培训 ，因材施教。在磨炼中展示出了他们的龙腾虎跃的朝气、任劳任怨的风格。将项目部的治理工作做得有板有眼 ，得到了公司的认可 ，为张家港分公司造就着更多的人才。
勤进建 善创新
在他携带下的项目部一向以“创建进建型文化和谐项目部”为指标 ，把进建新知识、把握新技术作为项目部管辖下所有班组的一项持久工作来抓 ，对峙不懈地组织员工进建索求 ，发展技术培训、检建质量攻关、幼改幼革、传助带等活动 ，使员工的技术水平不休提高 ，满足了检建工作的必要 ，为企业造就输送了一批技术骨干。他携带的项目部各成员紧紧萦绕质量幼组 “幼、实、活、新”的活动方向 ，紧紧萦绕现实工作中存在的问题 ，选择若何提高设备守护、运行水平、降低节造成本用度支出等方面必要解决的问题 ，积极发展检建质量活动 ，使用科学设计步骤降低损耗 ，提高经济效益。针对现场检建和出产的现实情况 ，实现幼改幼革20余项。好比：针对化产硫铵干燥床不走料且粉尘大的情况 ，屡次深刻现场调研 ，不只解决了问题 ，还假造了《干燥床裂纹分析及技术处置》技术论文 ，荣获2005年度上海Z6尊龙集团官方网站升级检建激励奖。又如：在08年公司承接的宏昌钢板电机刷新工程中 ，业重要求的工期紧（只有13天） ，一贯严谨的他查看了现场之后 ，凭据图纸上新旧电机尺寸的差距 ，凭据推算电机扭力 ，果断地造订出选取5#槽钢包办22号H型钢的刷新规划 ，不只得到了甲方辅导的认可 ，确保了工期 ，还为公司节约了资料成本近4万元。获得了新突破 ，为提升检建质量治理水平和公司形象起到了至关沉要的作用。该项目部在沙钢多多表协单元中也是名列前茅 ，一次次地为公司在苏南地域塑造了川军检建钢铁般的形象 ，也得到了兄弟单元的注定和赞美。
宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来。面对日益国际化的市场 ，未来的竞争将会越发强烈 ，越发凶残 ，已经所有的成就都只是代表从前 ，而从前已经从前 ，此时 ，陈刚携带的“川军团”已做好筹备 ，已经再次启程 ，他坚信：在工作中不休摸索和进建 ，能力在检建行业中立于不败之地。（罗维勋）
